Feira de emprego IPS

Feira de emprego IPS: Conheça dos debates, apresentações de empresas e vagas para recrutamento

A Feira de emprego IPS (Instituto Politécnico de Setúbal) é um evento anual de grande importância, que tem como objetivo conectar estudantes e recém-licenciados ao mercado de trabalho. Este evento da Feira de emprego IPS é uma oportunidade crucial tanto para as empresas como para os participantes, proporcionando um ambiente propício para a criação de oportunidades de emprego e de desenvolvimento de carreiras.

Objetivos da Feira de emprego IPS

Os principais objetivos da Feira de emprego IPS incluem:

  1. Facilitar a Transição para o Mercado de Trabalho: Ajudar os estudantes e recém-licenciados a entrar no mercado de trabalho, proporcionando-lhes uma plataforma para interagir diretamente com empregadores.
  2. Divulgar Oportunidades de Carreira na Feira de emprego IPS: Apresentar uma variedade de oportunidades de emprego e estágios, permitindo que os participantes explorem diversas trajetórias profissionais.
  3. Promover o Networking: Facilitar a criação de redes de contactos entre estudantes, empresas e outras organizações, essencial para o desenvolvimento profissional.
  4. Desenvolver Competências: Oferecer workshops e palestras que ajudem os estudantes a desenvolver competências essenciais para o mercado de trabalho, como técnicas de entrevista, elaboração de currículos e soft skills.

Estrutura do Evento

A Feira de emprego IPS é organizada ao longo de vários dias e possui uma estrutura diversificada para maximizar a interação entre os participantes e as empresas. A estrutura típica inclui:

  1. Stands de Empresas: Empresas e organizações de diferentes setores instalam stands onde os seus representantes interagem com os estudantes, apresentam as suas ofertas de emprego e recolhem currículos.
  2. Workshops e Palestras: Sessões de formação são organizadas sobre temas relevantes para a empregabilidade, como preparação para entrevistas, técnicas de networking e desenvolvimento de competências específicas.
  3. Sessões de Speed Interview: Entrevistas rápidas onde os candidatos têm a oportunidade de se apresentarem a várias empresas em curtos períodos de tempo, otimizando o processo de recrutamento.
  4. Apresentações Corporativas: Empresas fazem apresentações sobre as suas atividades, cultura organizacional e oportunidades de carreira, permitindo aos estudantes compreender melhor o ambiente de trabalho e os valores das empresas.
Feira de emprego IPS empresas

Exemplos Concretos e Casos de Estudo

A Feira de Emprego do IPS tem mostrado ser eficaz ao longo dos anos, proporcionando diversos exemplos concretos de sucesso. Vejamos alguns casos específicos:

  1. Caso de Sucesso: Sofia Oliveira e a EDP Renováveis: Sofia Oliveira, estudante de Engenharia do Ambiente, participou na Feira de Emprego do IPS em 2019. Durante o evento, visitou o stand da EDP Renováveis, uma empresa líder no setor das energias renováveis. Após uma conversa inicial, Sofia participou numa sessão de speed interview e foi convidada para uma entrevista mais aprofundada na sede da empresa. Posteriormente, foi selecionada para um estágio de verão que acabou por se transformar numa oferta de emprego efetiva. Hoje, Sofia é engenheira de projetos na EDP Renováveis e acredita que a Feira de emprego IPS foi um ponto de viragem na sua carreira.
  2. Caso de Sucesso: João Fernandes e a Volkswagen Autoeuropa: João Fernandes, licenciado em Engenharia Mecânica pelo IPS, participou na Feira de Emprego de 2020. Interessado em oportunidades no setor automóvel, João teve a oportunidade de interagir com representantes da Volkswagen Autoeuropa. Durante a feira, assistiu a uma apresentação corporativa da Volkswagen que abordava os desafios e inovações na indústria automóvel. Impressionado pela apresentação, João candidatou-se a um programa de trainees na empresa. Após várias fases de seleção, foi admitido e atualmente desempenha funções como engenheiro de produção na Autoeuropa, reconhecendo a Feira de Emprego como fundamental para a sua colocação profissional.
  3. Caso de Estudo: Parceria entre IPS e Galp Energia: Em 2022, a Galp Energia participou na Feira de emprego IPS com o objetivo de recrutar talentos para os seus programas de estágios e trainees. A empresa organizou um workshop sobre “Inovações em Energia Sustentável”, que teve uma grande adesão por parte dos estudantes das áreas de engenharia e ciências ambientais. Através desta interação, a Galp conseguiu identificar candidatos com potencial e acabou por oferecer estágios a três estudantes do IPS, que posteriormente integraram a empresa como funcionários permanentes. Esta parceria tem-se mantido sólida, com a Galp participando regularmente na feira e recrutando novos talentos todos os anos.

Oportunidades Criadas pela Feira de emprego IPS

A Feira de emprego IPS proporciona uma ampla gama de oportunidades tanto para os estudantes como para as empresas participantes. Alguns exemplos concretos da Feira de emprego IPS incluem:

  1. Estágios Profissionais: Empresas como a Siemens, a NOS e a PwC oferecem programas de estágios que permitem aos estudantes aplicar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos em ambientes de trabalho reais. Estes estágios muitas vezes resultam em ofertas de emprego após a conclusão do programa.
  2. Programas de Trainees: Empresas como a Jerónimo Martins e a Sonae apresentam os seus programas de trainees durante a feira, oferecendo oportunidades de desenvolvimento de carreira acelerado para recém-licenciados. Estes programas são desenhados para formar futuros líderes dentro das organizações.
  3. Empregos em Tempo Integral: Muitas empresas aproveitam a feira para preencher posições em tempo integral. A Bosch, por exemplo, tem uma forte presença na feira e utiliza este evento para identificar candidatos qualificados para as suas áreas de engenharia e tecnologia.
  4. Workshops de Desenvolvimento de Competências: A feira também organiza workshops que ajudam os estudantes a melhorar as suas competências de empregabilidade. Por exemplo, a Randstad realiza workshops sobre técnicas de entrevista e construção de currículos, enquanto a Deloitte oferece sessões sobre soft skills e preparação para o mercado de trabalho.

A Feira de emprego IPS é um evento vital que desempenha um papel crucial na ligação entre o mundo académico e o mercado de trabalho. Com uma estrutura bem organizada e uma vasta gama de atividades, a feira não só facilita a transição dos estudantes para a vida profissional, como também ajuda as empresas a identificar e recrutar talentos promissores.

Os exemplos concretos e casos de sucesso demonstram a eficácia desta iniciativa Feira de emprego IPS, sublinhando a sua importância como um ponto de encontro entre empregadores e futuros profissionais. Para os estudantes do IPS, a feira representa uma oportunidade inestimável para dar os primeiros passos na construção de uma carreira de sucesso.

Assim, sabe mais sobre este evento Feira de emprego IPS e como podes participar aqui.

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