O IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional – abriu novamente um programa de estágios para jovens até aos 30 anos. Saiba mais sobre o IEFP recrutamento ao ler este artigo.

O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) desempenha um papel fundamental no apoio ao recrutamento em Portugal. Esta entidade pública é responsável pela implementação de políticas de emprego e formação profissional, atuando como um elo vital entre empregadores e candidatos à procura de emprego. Através de uma ampla gama de serviços e programas, o IEFP facilita o recrutamento, promove a empregabilidade e contribui para o desenvolvimento do mercado de trabalho português.

Serviços de IEFP recrutamento

O IEFP recrutamento oferece diversos serviços de recrutamento que beneficiam tanto os empregadores quanto os candidatos. Entre os principais serviços destacam-se:

Bolsa de Emprego: Uma plataforma online onde os empregadores podem publicar ofertas de emprego e os candidatos podem consultar e candidatar-se a essas vagas. A Bolsa de Emprego é uma ferramenta essencial para a correspondência entre a oferta e a procura no mercado de trabalho.
Apoio Personalizado: Os centros de emprego do IEFP recrutamento disponibilizam serviços de apoio personalizado, ajudando os candidatos a melhorar os seus currículos, preparar-se para entrevistas e identificar oportunidades de emprego adequadas às suas competências e interesses.
Feiras e Eventos de Emprego: O IEFP recrutamento organiza e participa em feiras e eventos de emprego, proporcionando um espaço onde empregadores e candidatos podem interagir diretamente. Estes eventos são oportunidades valiosas para networking e recrutamento.
Programas de Estágios e Incentivos ao Emprego: Programas como os Estágios ATIVAR.PT e outros incentivos ao emprego são promovidos pelo IEFP recrutamento para facilitar a integração de jovens e desempregados no mercado de trabalho. Estes programas oferecem subsídios e apoios às empresas que contratam estagiários ou novos empregados.

Benefícios para Empregadores

Os serviços IEFP recrutamento oferecem múltiplos benefícios para os empregadores, incluindo:

Acesso a uma Base de Dados Alargada: Os empregadores têm acesso a uma vasta base de dados de candidatos com diversas qualificações e experiências.
Apoio no Processo de Recrutamento: O IEFP recrutamento ajuda a identificar candidatos adequados às necessidades específicas das empresas, facilitando um processo de recrutamento mais eficiente.
Incentivos Financeiros: Através de programas específicos, os empregadores podem beneficiar de incentivos financeiros para a contratação de novos funcionários, reduzindo os custos associados ao recrutamento.

Impacto e Importância

O IEFP recrutamento desempenha um papel crucial no dinamismo do mercado de trabalho em Portugal. Ao facilitar o recrutamento e promover a formação e a qualificação profissional, o IEFP recrutamento contribui para a redução do desemprego e para o desenvolvimento económico. A sua atuação é essencial para garantir que tanto empregadores quanto candidatos encontrem as melhores oportunidades, promovendo um mercado de trabalho mais eficiente e equilibrado.

Em suma, o recrutamento através do IEFP recrutamento representa uma estratégia eficaz para melhorar a empregabilidade e apoiar o crescimento das empresas, fortalecendo assim a economia portuguesa.

IEFP recrutamento através da medida Estágios ATIVAR.PT

A medida Estágios ATIVAR.PT consiste, em primeiro lugar, num apoio à inserção de jovens no mercado de trabalho ou à reconversão profissional de desempregados, através do desenvolvimento de uma experiência prática em contexto de trabalho.

Esta medida foi criada no âmbito do ATIVAR.PT – Programa Reforçado de Apoios ao Emprego e à Formação Profissional. O objetivo é assegurar a manutenção do emprego assim como a retoma progressiva da atividade económica.

Para melhorar as condições dos estagiários e a entrada no mercado de trabalho, o IEFP recrutamento introduziu recentemente, alterações aos Estágios ATIVAR.PT. Nomeadamente ao nível do aumento dos valores das bolsas de estágios.

O que é programa Estágios ATIVAR.PT

Os Estágios ATIVAR.PT são uma medida promovida pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) em Portugal, com o objetivo de apoiar a inserção de jovens no mercado de trabalho, bem como a reconversão profissional de desempregados. Esta iniciativa, parte do programa Ativar Portugal, é fundamental para combater o desemprego juvenil e fomentar a qualificação e a aquisição de novas competências por parte dos participantes.

Objetivos e Benefícios

Os Estágios ATIVAR.PT têm como principais objetivos:

Facilitar a Transição para o Mercado de Trabalho: Ao proporcionar uma primeira experiência profissional, os estágios ajudam os jovens a adquirirem competências práticas, aumentando as suas chances de empregabilidade.
Promover a Qualificação Profissional: Os estágios permitem aos participantes desenvolverem competências específicas e transversais, essenciais para o desempenho profissional em diferentes setores.
Apoiar a Reconversão Profissional: Esta medida não é exclusiva para jovens, mas também abrange desempregados de longa duração e outros grupos que necessitem de requalificação profissional.

Condições e Duração

Os Estágios ATIVAR.PT têm uma duração mínima de seis meses e máxima de nove meses, exceto para estagiários com deficiência e incapacidade, ou que integrem projetos de interesse estratégico, onde a duração pode ser prolongada até 12 meses. Durante o período do estágio, os estagiários têm direito a uma bolsa mensal, cujo valor varia conforme o nível de qualificação do estagiário, assim como subsídio de alimentação, seguro de acidentes de trabalho e, em alguns casos, subsídio de transporte.

Entidades Promotoras

Podem candidatar-se à promoção de estágios as empresas, cooperativas, associações e outras entidades sem fins lucrativos, bem como entidades públicas, desde que reúnam as condições necessárias para proporcionar uma experiência formativa e de trabalho adequada. As entidades promotoras têm a responsabilidade de assegurar a formação prática em contexto de trabalho, acompanhando o desenvolvimento das competências dos estagiários.

Impacto e Importância

Os Estágios ATIVAR.PT têm tido um impacto significativo na melhoria das condições de empregabilidade em Portugal. Ao proporcionar uma experiência prática e a aquisição de competências, esta medida contribui para uma maior integração dos jovens no mercado de trabalho e para a reconversão profissional de desempregados. Além disso, ao incentivar as empresas a acolher estagiários, os Estágios ATIVAR.PT promovem também uma cultura de formação contínua e desenvolvimento de talento nas organizações.

Em suma, os Estágios ATIVAR.PT representam uma iniciativa crucial para o fortalecimento do mercado de trabalho em Portugal, oferecendo oportunidades valiosas de formação e emprego para diversos grupos da população.

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