A TUB – Transportes Urbanos de Braga têm empregos diponíveis para Gestor Operacional e Administrativo (m/f). Saiba mais sobre como trabalhar em Braga neste artigo.
Em primeiro lugar, a empresa TUB – EM tem como objeto social a prestação do serviço de transporte urbano de passageiros no concelho de Braga. Assim, a sua missão é oferecer Soluções de Mobilidade e Conforto na Região, satisfazendo e surpreendendo expectativas dos parceiros envolvidos.
Trabalhar em Braga – Tub Transportes Urbanos de Braga
Além disso, está atualmente a recrutar para Braga um Gestor Operacional e Administrativo (m/f).
Na dependência direta do Responsável da Área Estacionamento Urbano de Braga, terá portanto como principais funções:
- Gestão Operacional e Administrativa do Estacionamento à Superfície;
- Front Office, assim como, atendimento ao público, esclarecimento de dúvidas (Avisos de Liquidação, Avenças);
- Gestão das reclamações: receção, análise e tratamento;
- Apoio na elaboração de rotas e escalas da operação;
- Estabelecer o relacionamento com as entidades parceiras e reguladoras;
- Estudos de análise e desenvolvimento do negócio.
Perfil da função para trabalhar em Braga:
- Licenciatura: Geografia e Planeamento / Engenharia Civil / Engenharia e Gestão Industrial;
- Especialização: Engenharia Urbana, Planeamento Urbanístico, Área de Especialização em Cidades, Território e Infraestruturas de Transporte ou Estacionamento, Sustentabilidade do Ambiente Construído;
- Domínio do Código de Estrada e Regulamento de Sinalização de Trânsito;
- Domínio avançado do Excel;
- Línguas estrangeiras, nomeadamente o Inglês;
- Experiência profissional nos âmbitos acima referidos, portanto de pelo menos 2 anos.
Perfil comportamental:
- Sentido de Serviço Público e Urbanidade;
- Postura proativa e orientação para a Melhoria Continua;
- Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa;
- Polivalência e flexibilidade;
- Gosto pelo contacto com o público.
Oferecemos:
- Integração numa empresa sólida e de prestígio no setor da mobilidade;
- Contrato de trabalho a Tempo Inteiro;
- Plano de Formação de Integração e Contínua;
- Acesso a um Serviço de Saúde e Bem-Estar.
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