Todos os tipos de tarefa tornam-se mais fáceis e rápidos com recurso ao trabalho em equipa. Mais do que a velocidade ou a facilidade, os projetos grandes ou complexos exigem muito trabalho em equipe. Não é propriamente uma escolha.
Trabalhar juntos permite-nos enfrentar grandes projetos e metas desafiantes que simplesmente não seriam possíveis sozinhos. O trabalho em equipa eficaz capacita-nos a alcançar os nossos objetivos e a ter muito mais impacto.
O trabalho em equipa vai muito além de “carregar os objetos mais pesados”. Mas nem todas as pessoas veem o valor e os benefícios que um grupo de pessoas trabalhando juntas pode alcançar.
Mas o que é trabalho em equipa e como pode incentivar uma atmosfera destas no local de trabalho?
O que é o trabalho em equipa?
O trabalho em equipa acontece quando as pessoas trabalham juntas em direção a um objetivo comum. Esse objetivo pode ser profissional ou pessoal. Pode trabalhar em equipa para movimentar um sofá numa escada, iniciar um projeto de trabalho ou jogar futebol.
Definir o trabalho em equipa é simples, mas entender como trabalhar bem em equipa pode ser complicado. Tornar-se uma equipa eficaz de alto desempenho requer prática. E orientação.
O que o trabalho em equipa significa para si pode ser diferente para os seus colegas de equipa. A aparência do trabalho em equipa também depende muito da natureza do seu trabalho e dos tipos de desafios que você enfrenta. Nem todo tipo de trabalho precisa ou se beneficia do trabalho em equipa.
Uma chave para uma equipa de sucesso: quando os indivíduos percebem que trabalhar juntos num projeto é mais eficaz do que trabalhar sozinhos. As equipas são eficazes quando não estão apenas a dividir tarefas e a trabalhar de forma independente para concluí-las mais rapidamente. Um ótimo trabalho em equipa é trabalhar em conjunto e colaborar para chegar às melhores abordagens.
Você sabe que tem o trabalho em equipa certo para um determinado trabalho quando a sua equipa oferece melhores resultados do que qualquer pessoa sozinha. Atingir um objetivo geralmente é mais fácil quando as tarefas são realizadas de forma cooperativa, em vez de depender dos esforços individuais de cada pessoa.
Uma equipa inteira funciona melhor quando cada membro da equipa trabalha de forma colaborativa, mas ainda traz sua própria perspectiva e experiências e usa o seu próprio conjunto de habilidades.
Por exemplo, imaginemos que o objetivo de uma equipa é desenvolver um novo pôster que anuncie o produto da empresa. Um grupo de pessoas pode ser responsável pelos gráficos, enquanto outros podem escrever o slogan. Uma terceira pessoa pode determinar onde exibir o pôster. O objetivo é compartilhado, mas as tarefas são individuais.
4 benefícios do trabalho em equipa
Não importa se está apenas a começar no seu novo ambiente de trabalho ou se é o líder ou gestor da sua equipa. Todos ganham quando equipas eficazes estão a funcionar em pleno.
Aqui estão quatro benefícios diferentes que o trabalho em equipa eficaz pode trazer ao seu ambiente de trabalho:
- Uma fonte de motivação e inspiração
À medida que os membros da equipa começarem a trabalhar juntos, eles verão como isso aumenta a produtividade. As equipas podem atingir marcos com maior facilidade do que os indivíduos. Ver o sucesso pode motivar outras pessoas a manter seus objetivos, mesmo que encontrem dificuldades acrescidas. - Gestão de conflitos mais produtiva
Com um trabalho em equipa eficaz, surge uma comunicação mais aberta. Não se trata de uma resolução suave de conflitos, mas de trabalhar com fricção de maneira mais respeitadora e produtiva.
Para atingir os objetivos partilhados, os membros da equipa devem reunir diversos pontos de vista e desenvolvê-los. Eles têm de desafiar as suposições uns dos outros. Às vezes eles têm que se comprometer. A solução dos problemas está a decorrer. As equipes desenvolvem fortes habilidades de gestão de conflitos para evitar problemas e tensões persistentes.
- Desenvolvimento da equipa mais significativo
Trabalhar em equipa permite que as pessoas conheçam as habilidades, personalidades e áreas de especialização umas das outras. Desenvolver essas conexões leva a uma equipe mais forte e mais desenvolvida. As relações profissionais podem florescer e as pessoas podem descobrir oportunidades de orientação. - Objetivos maiores
O trabalho em equipa eficaz prova que uma equipa pode fazer grandes coisas, e com isso vem uma expansão dos seus objetivos. Uma equipa de sucesso não ficará estagnada por muito tempo. Os gestores serão motivados a definir novas metas para a equipa. E funcionários de todos os níveis vão querer desafiar-se e expandir seus próprios conjuntos de habilidades.
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