Valor T é uma agência de emprego portuguesa especializada em promover a empregabilidade de pessoas com deficiência. Sua atuação vai além da simples intermediação entre candidatos e empregadores. A Valor T oferece um serviço completo que visa a inclusão efetiva das pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Ela foi desenvolvida pela Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) em parceria com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e o Instituto Nacional para a Reabilitação (INR). A Valor T apoia pessoas com deficiência na procura e concretização do seu potencial profissional através de um processo de promoção de empregabilidade centrado na valorização do talento e mérito dos candidatos e no acompanhamento e partilha de oportunidades pelas Entidades Empregadoras.
Destaques sobre a Valor T:
- Missão: Ajudar pessoas com deficiência a encontrarem oportunidades de trabalho e empresas a identificarem talentos qualificados.
- Serviços:
- Avaliação de candidatos: A Valor T analisa as competências e habilidades dos candidatos, identificando o melhor direcionamento profissional.
- Formação e capacitação: A agência pode oferecer ou indicar cursos e formações para complementar as qualificações dos candidatos.
- Acompanhamento na integração: A Valor T acompanha o candidato durante o processo de integração na nova empresa, facilitando a adaptação.
- Apoio às empresas: A Valor T auxilia as empresas na adequação do ambiente de trabalho para receber colaboradores com deficiência.
- Benefícios:
- Para candidatos: Aumenta as chances de encontrar um emprego de qualidade.
- Para empresas: Acessa um pool de talentos qualificados e cumpre a legislação trabalhista quanto à inclusão.
- Rede de parceiros: A Valor T colabora com diversas entidades públicas e privadas para ampliar as oportunidades de inserção profissional.
Se você é uma pessoa com deficiência buscando recolocação profissional:
- A Valor T pode ser uma grande aliada na sua jornada.
- Você pode entrar em contato através do site https://valort.pt/ ou pelo telefone (+351) 218 100 100.
Se você é uma empresa interessada em contratar pessoas com deficiência:
- A Valor T pode te ajudar a encontrar o candidato ideal para a sua vaga.
- Você pode contatar a Valor T através do site https://valort.pt/ ou pelo telefone (+351) 218 100 100.
Qual a importância de uma agência como a Valor t
Uma agência de emprego para pessoas com deficiência desempenha um papel crucial na sociedade ao facilitar a integração e inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Essas agências desempenham várias funções importantes que contribuem para o bem-estar e a autonomia das pessoas com deficiência, bem como para o desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Abaixo estão algumas das principais razões pelas quais as agências de emprego para deficientes são importantes:
1. Facilitar o Acesso ao Emprego
As agências de emprego para pessoas com deficiência oferecem serviços especializados que ajudam as pessoas com deficiência a encontrar oportunidades de trabalho adequadas às suas habilidades, interesses e necessidades. Isso pode incluir aconselhamento profissional, orientação vocacional, treinamento para o trabalho e apoio na procura de emprego.
2. Promover a Igualdade de Oportunidades
Ao fornecer serviços personalizados e adaptados às necessidades específicas das pessoas com deficiência, as agências de emprego ajudam a reduzir as barreiras à participação no mercado de trabalho. Isso contribui para promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação no ambiente de trabalho, permitindo que as pessoas com deficiência alcancem seu pleno potencial profissional.
3. Sensibilização e Educação
As agências de emprego para pessoas com deficiência desempenham um papel importante na sensibilização e educação de empregadores sobre as capacidades e habilidades das pessoas com deficiência. Isso pode envolver a realização de programas de conscientização, workshops e iniciativas de formação para empregadores sobre questões relacionadas à inclusão no local de trabalho e às adaptações razoáveis.
4. Apoio à Adaptação no Local de Trabalho
Uma vez colocadas no emprego, as agências de emprego para pessoas com deficiência podem fornecer apoio contínuo tanto para o empregado quanto para o empregador. Isso pode incluir assistência na implementação de adaptações razoáveis no local de trabalho, treinamento adicional, acompanhamento regular e resolução de problemas, garantindo assim uma transição suave e bem-sucedida para o emprego.
5. Empoderamento e Autonomia
Ao ajudar as pessoas com deficiência a encontrar e manter empregos significativos, as agências de emprego promovem o empoderamento e a autonomia desses indivíduos. Ter um emprego não apenas proporciona independência financeira, mas também promove a autoestima, a confiança e o senso de realização pessoal.
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